Travailler auprès d’une clientèle de plus en plus diversifiées, avec des besoins spécifiques, nous amène, en tant qu’intervenant, à être en constante évolution.
Les exigences actuelles sont davantage centrées sur les performances et les résultats, ce qui nécessitent de se renouveler au niveau du savoir (les connaissances théoriques) et du savoir-faire (techniques, pratiques et les moyens utilisés). Mais qu’en est-il du savoir-être?
En intervention, comme en équipe multidisciplinaire, le savoir-être (développement personnel et relationnel) a une place aussi importante que les autres savoirs. Contribuer à l’équilibre dans votre mieux-être aura certainement un impact dans cette différence que vous apporterez aux gens avec qui vous interagissez.